La surcote permet aux travailleurs de bénéficier d'une majoration de leur retraite de base sous certaines conditions. En poursuivant votre activité au-delà de l'âge légal, vous pouvez augmenter significativement le montant de votre pension.
Qui est éligible à la surcote ?
Pour profiter de cette surcote, il est impératif de continuer à travailler après 62 ans tout en ayant validé tous les trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein. Par exemple, si vous êtes né en 1960, il vous faudra 167 trimestres d'assurance.
- Exemple : Vous atteignez 62 ans en janvier 2022 et complétez vos trimestres requis fin 2022. Si vous poursuivez votre activité en 2023, vous êtes éligible à la surcote.
- Attention, si vous êtes admissible à une retraite anticipée, la surcote ne s'applique pas si vous travaillez jusqu'à 61 ans.
Comment la surcote est-elle calculée ?
Chaque trimestre civil travaillé après 62 ans, en plus du nombre de trimestres requis, augmente votre retraite de base de 1,25%. Par conséquent, un salarié né en mars 1960 qui travaille un an supplémentaire peut bénéficier d'une majoration de 5% sur sa pension.
- La surcote est permanente et s'applique à toutes les retraites de base, peu importe le régime.
- Chaque trimestre contribue à l'acquisition de points pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Quand et comment commence la surcote ?
La surcote débute dès le premier jour du trimestre suivant votre 62e anniversaire, à condition que vous ayez atteint le nombre requis de trimestres. Si vous ne l'avez pas, elle commence lorsque vous y parvenez.
Il n'existe pas de plafond pour la surcote ; par conséquent, chaque trimestre travaillé après 62 ans est bénéfique, offrant ainsi d'importantes opportunités de majoration de votre retraite.
