Lorsque la maladie vous oblige à arrêter votre activité professionnelle, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de la Sécurité sociale, sous certaines conditions. Ces indemnités sont calculées sur votre salaire brut, en tenant compte de limites précises. Néanmoins, il est important de noter que les montants reçus ne sont pas soumis à cotisation retraite.
Heureusement, ces périodes d'indemnisation permettent de valider des trimestres de retraite. En effet, vous pouvez valider un trimestre pour chaque période de 60 jours indemnisés. À l'inverse, les indemnités perçues ne sont pas prises en compte dans le calcul de votre salaire annuel moyen sur les 25 meilleures années. Ces trimestres validés peuvent être cruciaux pour atteindre le nombre nécessaire à la retraite à taux plein.
Conservez vos relevés d'indemnités journalières
Si votre relevé de carrière ne mentionne pas ces périodes d'indemnisation, il est conseillé de contacter vos caisses de retraite pour tenter de retrouver ces informations. Pour les périodes plus anciennes, non informatisées, il est possible que les caisses ne parviennent pas à les retrouver. Dans ce cas, c'est à vous de fournir les justificatifs nécessaires. Vous devez conserver vos relevés d'indemnités journalières de la Sécurité sociale de manière indéfinie, tout comme les fiches de paie.
Si vous avez égaré ces documents, vous pouvez demander des duplicatas auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Cela peut se faire via votre compte en ligne Ameli ou l'application Compte Ameli, en sélectionnant le service "Attestation des paiements d'indemnités journalières", ou bien en contactant votre CPAM par téléphone ou par mail.
Cependant, il est essentiel de savoir que la CPAM ne peut fournir des informations que sur les 8 dernières années, y compris l'année en cours. Si vos arrêts de travail remontent au-delà de cette période, vous risquez de ne pas pouvoir valider les trimestres correspondants.
Important : Si vous avez bénéficié du maintien de salaire de la part de votre employeur durant votre arrêt, les indemnités journalières ont été versées directement à ce dernier. Cela est transparent pour vous, puisque vos trimestres sont validés et votre salaire est inclus dans le calcul de votre salaire annuel moyen.
