Vous êtes travailleur handicapé ou en invalidité ? La réforme des retraites récemment annoncée soulève des questions sur votre situation. Ce guide vous éclairera sur les dispositions prises par le gouvernement.
Pour les travailleurs handicapés partis à 62 ans
Si vous êtes éligible à l'allocation adulte handicapé (AAH), votre caisse de retraite vous notifiera, six mois avant votre 62e anniversaire, sur votre droit à la pension. Vous pouvez choisir de l'accepter ou de la refuser par courrier recommandé, à condition de le faire au moins quatre mois avant, comme suit :
- Si vous avez un taux d'incapacité d'au moins 80%, vous pouvez cumuler l'AAH avec votre retraite, tant que celle-ci est inférieure au montant de l'AAH (956,65 euros à taux plein).
- Pour ceux avec un taux d'incapacité entre 50 et 79%, l'AAH ne sera plus versée après 62 ans. Vous devrez vous contenter de votre pension de retraite, qui peut être complétée par l'ASPA sous conditions de ressources (11 533,02 € pour une personne seule).
Pension d'invalidité : départ à 62 ans
Les bénéficiaires d'une pension d'invalidité recevront un formulaire de retraite entre trois et six mois avant d'atteindre 62 ans. Il est important de bien remplir votre dossier de demande :
- Pour ceux ayant une pension de catégorie 1, vous pouvez choisir de continuer à travailler après 62 ans. Indiquez-le sur le formulaire pour continuer à percevoir votre pension d'invalidité.
- Si vous recevez une pension de catégorie 2 ou 3 et ne pouvez plus travailler, vous devrez prendre votre retraite à 62 ans, avec un taux plein même en cas de trimestres manquants.
Conditions pour un départ anticipé à 55 ans
Les travailleurs reconnus handicapés peuvent partir à la retraite dès 55 ans, sous certaines conditions :
- Un taux d'incapacité permanent d'au moins 50% ;
- Un nombre de trimestres validés et cotisés, excluant les périodes de chômage et de maladie.
Pour un exemple concret, si vous êtes né en 1968, il vous faudra 129 trimestres, dont 109 cotisés, pour prendre votre retraite à 55 ans.
Partir à 62 ans pour inaptitude
Les personnes médicalement reconnues inaptes au travail peuvent faire une demande de départ à 62 ans. Cette inaptitude doit être validée par le médecin-conseil du régime de retraite. En cas de refus, vous serez informé des montants de la pension si vous choisissez de partir à 62 ans, ou vous pourrez retarder votre départ.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre dossier sur la réforme des retraites.
