La validation des trimestres d'assurance vieillesse est déterminée non par le temps de travail, mais par les revenus perçus. Pour valider un trimestre en 2021, il faut avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égal à 150 fois le Smic horaire en vigueur, soit un minimum de 1 537,50 € pour cette année. En tout, un maximum de quatre trimestres peut être validé par an, nécessitant un revenu annuel brut d'au moins 6 150,00 €.
À noter : Il existe la possibilité de racheter des trimestres pour des périodes comme les études supérieures. Consultez lassuranceretraite.fr pour plus d'informations.
Périodes d'assimilation pour vos trimestres
Les périodes de travail ainsi que certains arrêts involontaires sont pris en compte dans le calcul de vos trimestres :
- Maladie et maternité : Un trimestre est validé pour 60 jours d'indemnisation par la Sécurité sociale.
- Chômage : Les périodes de chômage involontaire avant 1980 et certaines conditions postérieures permettent également la validation, sous réserve d'indemnisation.
- Service militaire : Chaque 90 jours de service valide un trimestre sans condition préalable.
D'autres cas spécifiques comme le soin d'un proche ou des périodes de guerre peuvent également donner droit à des trimestres. Cependant, il est essentiel de les distinguer des périodes dites équivalentes, qui concernent des situations bien spécifiques.
Trimestres pour enfant : une opportunité supplémentaire
Les parents peuvent bénéficier de jusqu'à 8 trimestres de majoration pour chaque enfant :
- 4 trimestres pour compenser la maternité ou l'adoption.
- 4 trimestres pour l'éducation de l'enfant, sous certaines conditions de résidence et d'autorité parentale.
Si vous avez éduqué un enfant handicapé, vous pouvez également obtenir une majoration supplémentaire. Notez que les trimestres peuvent être partagés entre les parents pour les enfants nés ou adoptés après 2010. Assurez-vous de vérifier toutes les conditions spécifiques auprès de votre assureur.
