Tout individu peut souscrire à une retraite supplémentaire sans même en être conscient! Il est crucial de savoir ce qui en découle pour ne pas laisser passer cette opportunité.
Retraite supplémentaire : définition et fonctionnement
La retraite supplémentaire, également appelée retraite surcomplémentaire, regroupe les contrats facultatifs et de capitalisation conçus pour améliorer votre retraite obligatoire. Mise en place en 2003, cette option vise à compléter les pensions versées par la Cnav et l'Agirc-Arrco.
Elle repose sur le principe de la capitalisation, reposant sur une épargne supplémentaire, souscrite auprès de compagnies d'assurance ou de prévoyance. Ce système offre la possibilité de recevoir un capital ou une rente viagère à la retraite.
À qui s'adresse la retraite supplémentaire?
Chacun peut ouvrir un produit d'épargne offrant une retraite complémentaire ou surcomplémentaire. Dans de nombreux cas, les entreprises proposent des contrats collectifs à leurs employés.
Il existe divers produits financiers, que ce soient des contrats individuels (comme le Plan Épargne Retraite) ou des contrats collectifs mis en place par certaines entreprises (ex: PER d'entreprise). Bien que cette forme d'épargne constitue une part encore modeste, les chiffres montrent une tendance à la hausse : la France comptait 15,3 millions d'adhérents fin 2021, une augmentation de 5,6 millions en 10 ans. Si vous en faites partie, n'oubliez pas de réclamer votre rente ou capital le moment venu!
Calcul de la retraite complémentaire
Les droits à la retraite complémentaire se déclenchent lors de la liquidation de votre retraite. Vous avez le choix entre un capital ou une rente versée mensuellement, trimestriellement ou annuellement. Pour déterminer le montant de la rente, l'organisme gestionnaire de votre contrat évaluera le montant de l'épargne, votre âge, et votre espérance de vie.
Identifier une retraite supplémentaire
En général, les particuliers gardent en mémoire les contrats individuels qu'ils ont souscrits. En revanche, il est fréquent d'oublier les droits liés à un contrat collectif souscrit par une ancienne entreprise, surtout si vous l'avez quittée depuis longtemps.
Les assureurs peuvent souffrir de difficultés à vous localiser en cas de déménagement ou de changements d'emploi, ce qui conduit à des contrats considérés comme "en déshérence". Heureusement, un service en ligne permet de vérifier si vous êtes bénéficiaire d'un contrat d'épargne retraite supplémentaire, que vous soyez déjà à la retraite ou en activité. Pour cela, connectez-vous à Mon Epargne Retraite sur le site info-retraite.fr avec vos identifiants. Vous pourrez y découvrir immédiatement les contrats à votre nom et contacter l'organisme concerné pour récupérer vos fonds.
*Source : Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques
